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来源：金融人事mini
2026年开年 ，光大银行就开始扩充核心管理层 ，1月份新任了两名党委委员杨文化、汪永奇 。
2月11日，光大银行正式公告，聘任杨文化为副行长兼首席合规官 ，汪永奇为副行长 。待两人的任职获准后 ，该行高管层将形成“一正五副 ”格局。
本期，主要介绍光大银行中层人事变动 ，涉及总行两部门负责人、子公司光银国际总裁和多家一级分行副行长 ，其中多位干部获得提拔。
总行投资银行部副总吉喆，拟任投资银行部总经理；曾任光大银行总行资产负债管理部总助 、副总经理 。
总行交易银行部副总王智慧 ，拟任交易银行部总经理；曾任光大银行石家庄分行副行长 ，分管零售 。
光银国际副总裁刘燕波，拟任光银国际总裁；曾任光大银行烟台凤凰台支行行长 ，烟台分行行长助理 ，2023年3月任烟台分行副行长，后调任光银国际。
光银国际投资有限公司成立于2015年6月 ，是光大银行在香港的全资子公司 ，注册资本港币26亿元，主要开展保荐与承销 、上市公司增发配售及企业再融资等投资银行业务 。截至2025年6月末，光银国际总资产77.53亿港元 ，净资产12.73亿港元；2025上半年亏损7 ，784万港元 。
合肥分行副行长田贵江，拟任总行信用审批部副总经理；曾任光大银行总行信贷审批部专职审批人 ，南宁分行纪委书记 ，2024年3月任合肥分行副行长。
济南分行行长助理杨树强，提任济南分行副行长 。杨树强 ，1983年5月出生 ，硕士研究生，高级会计师 ，曾任光大集团财务管理部会计管理处处长 ， 2023年4月任济南分行行长助理 。
厦门分行副行长林晨宇，拟任合肥分行副行长；历任光大银行福州湖东支行行长、泉州分行行长 ，福州分行副行长。
总行审批部二级审批人牛士鑫 ，拟任贵阳分行副行长；曾任光大银行长春分行风险管理部总经理 。
光大银行上述分行信息（2025半年报）
截至2025年6月末，光大银行在境内设立分支机构1，321家 ，其中一级分行39家 、二级分行116家 、营业网点1 ，166家；另有社区银行406家 。在境外设立6家分行、东京代表处，还有光银国际 、光银欧洲两家子公司。此外 ，2026年1月 ，光大银行旗下的3家村镇银行已“清零 ” 。
人员方面，截至2025年6月末 ，光大银行从业人员47 ，520人，其中 ，子公司人员953人 。
光大银行此番中层人事调整 ，多为系统内选拔提任。从履历来看，上述干部多有分行任职经历 ，业务实践经验丰富。
对于员工的晋升 ，光大银行在ESG报告中介绍，该行加强制度建设，修订职位体系系列制度 ，规范干部员工职务设置 ，优化专业序列职务晋升规则，完善职业资格 、各类人才库等加分规则 ，加快优秀人才成长 。
同时 ，强化人才流动，加大干部人才任职交流力度 ，建立“聚贤计划”总分行业务岗位人才交流、科技与业务岗位双向交流等机制 ，通过多岗位历练培养人才 。规范各类人才选拔任用工作机制，明确公开招聘的标准 、流程及监督机制 ，树立公平 、公正、公开的良好选人用人文化 ，为高质量发展奠定人才基础。
此次变动还涉及到总行投资银行部和交易银行部负责人 。
公司金融业务层面，光大银行围绕客户多元化需求 ，通过基础信贷 、债券融资 、并购融资、居间撮合、股权融资 、结构化融资等多产品驱动 ，打造“商投私一体化 ”竞争优势 。截至2025年6月末，光大银行 FPA 总量5.41万亿元，比上年末增加949.36亿元；2025上半年 ，公司金融业务实现营收249.76亿元 ，占全行营收的37.89%。
在2026年工作会议上，光大银行也强调要 ，坚持错位发展打造特色优势 ，推动营收稳健增长，提升客户经营价值 ，推动存款成本改善 ，促进金市业务专业化经营，着力提高财富管理 、交银、投行 、托管业务中收贡献 ，持续做好为基层赋能服务 ，加快推动数字化智能化转型 。
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