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【央视新闻客户端】
中新网广州2月15日电(记者程景伟)记者15日从广东省人力资源和社会保障厅获悉，截至目前 ，广东已设立新就业形态劳动争议纠纷一站式调解中心119个 ，累计受理新业态劳动争议纠纷案件6828件，调解成功5544件 ，调解成功率达81.2% ，为新业态劳动者撑起“权益保护伞”。
据介绍，广东聚焦外卖骑手 、网约车司机 、快递员、网约配送员等新就业形态劳动者权益保障痛点，尤其是劳动报酬 、奖惩 、休息、职业伤害等现实权益 ，坚持和发展新时代“枫桥经验 ” ，以多部门协同 、一站式化解 、全链条服务为抓手，创新打造新就业形态劳动争议纠纷多元化解体系 。
面对平台经济快速发展带来的用工新特点、维权新需求 ，广东省人力资源和社会保障部门牵头联动法院 、司法行政 、工会、市场监管、交通 、邮政等单位 ，打破部门壁垒 、整合资源力量，构建起“人社主导、多方参与 、调裁审衔接 、一站式办结 ”的协同治理格局 。该省各地的一站式调解中心整合咨询受理、纠纷调解 、法律援助 、仲裁指引、司法确认 、普法宣传等功能 ，实现“一窗受理 、一站调处、一网通办” ，让新就业形态劳动者“少跑腿 、好维权 、快办结 ”。
在机制创新上，广东全面推行劳动争议“调援裁诉 ”一体化工作模式 ，将调解、法律援助、仲裁 、诉讼 、执行全链条贯通 ，推动调解协议快速仲裁审查或司法确认，提升维权结果权威性与执行力 。广州、深圳 、佛山 、东莞等地率先探索“法院+人社+工会”联调机制、新业态用工保障联盟 、行业调解工作站等载体 ，把服务端口前移至园区 、站点、社区 ，就近就地化解矛盾 。
同时，广东依托“粤就业”“粤省事 ”“互联网+调解 ”平台等数字化渠道，提供24小时在线申请 、视频调解 、进度查询等服务 ，有效破解新业态劳动者时间分散、流动频繁 、维权成本高的难题。
典型案例显示 ，深圳某平台企业因经营调整拟关停业务，涉及200余名网约车司机劳动报酬与经济补偿争议 ，当地人社 、司法、工会快速启动一站式联调 ，3日内促成双方达成一致并完成司法确认；广州天河、佛山南海等地一站式调解中心成功处置多起外卖骑手薪酬 、职业伤害保障等群体性纠纷，通过柔性调解 、专业释法、暖心服务 ，既维护劳动者合法权益 ，又助力平台企业合规经营 、稳定发展 。
广东省人力资源和社会保障厅相关部门负责人表示，该厅将会同广东省总工会落实广东省人民政府2026年十件民生实事 ，重点培育新就业形态劳动纠纷一站式调解平台超30个 。(完)【
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